Klassifizierung von Arbeitsunfällen

Im Rahmen des Plans zur Prävention von Arbeitsrisiken müssen die verschiedenen Risiken identifiziert werden, denen jeder Arbeiter an seinem Arbeitsplatz ausgesetzt ist, und auf dieser Grundlage werden sie klassifiziert.

Ein Arbeitsunfall ist jede körperliche Verletzung, die eine Person bei der Arbeit erleiden kann. Der Plan zur Prävention von Arbeitsrisiken hat die Aufgabe, zu verhindern oder die Möglichkeit zu verringern, dass Arbeitsunfälle im Arbeitsumfeld auftreten.

Jeder Arbeitsunfall ist mit verschiedenen Merkmalen verbunden, die jedoch je nach den folgenden Faktoren klassifiziert werden können:

• Schwere der Verletzung: Sie steht in direktem Zusammenhang mit den Folgen, die der Unfall für den Arbeiter hatte, und kann Unfälle ohne Verletzung, leichtere, schwere, sehr schwere und sogar tödliche Unfälle umfassen.
• Art und Weise, wie der Unfall geschah: Es ist die Art und Weise, wie der Arbeitsunfall stattfand, ob es ein Sturz aus unterschiedlicher Höhe oder auf gleicher Höhe war, ob es zu einem Schnitt gekommen ist, ob eine elektrische Schock erlitten wurde usw.
• Materieller Agent: Gibt die Art der Substanz, des Objekts oder der Bedingung am Arbeitsplatz an, die den Unfall verursacht hat, zum Beispiel die Maschine oder das Werkzeug, das einen Schnitt oder eine Einklemmung verursacht.
• Art der Verletzung: Es muss der Typ der traumatischen Verletzung identifiziert werden, die der Arbeiter aufgrund des Unfalls erlitten hat, sei es ein Bruch, eine Verstauchung, eine Amputation usw.
• Ort der Verletzung: Identifiziert den Körperteil, der durch den Unfall betroffen ist, sei es das Bein, der Kopf, ein Arm usw.

Darüber hinaus müssen im Bericht über den Arbeitsunfall Daten des Verletzten, eine Beschreibung des Unfalls, die Betriebszugehörigkeit, die berufliche Qualifikation des Mitarbeiters, die Arbeitsstelle und die Ursachen des Unfalls enthalten sein.

Nach den Arbeitsunfällen wird eine Untersuchung eingeleitet, durch die die Ursachen definiert werden, die den Unfall verursacht haben könnten, wobei in einer ersten informativen Phase alle mit dem Unfall verbundenen Daten erfasst werden müssen.

Daraufhin wird eine Antwort auf die Frage gegeben, was passiert ist und wie der Unfall geschehen ist.

In einer zweiten Phase werden die Ursachen untersucht und analysiert, die den Unfall verursacht haben, wobei es sich um ein Ereignis, einen Agenten oder eine Umstand handeln kann. Diese Ursachen müssen immer durch Beweise nachgewiesen werden.

Schließlich wird in der dritten Phase analysiert, ob der Arbeiter die notwendigen Maßnahmen ergriffen hat, um das Risiko zu vermeiden, und es wird entschieden, ob andere Persönliche Schutzausrüstungen oder kollektive Maßnahmen ergriffen werden sollten, um ähnliche Unfälle in der Zukunft zu vermeiden.