Clasificación de los accidentes laborales

Dentro del Plan de Prevención de Riesgos Laborales se deben identificar los diferentes riesgos a los que se enfrenta cada trabajador en su puesto de trabajo y con base a ellos se clasifican.

Un accidente laboral es toda lesión física que pueda sufrir una persona en su trabajo. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales se encarga de trabajar para evitar o reducir la posibilidad de que se produzcan accidentes laborales en el entorno de trabajo.

Todo accidente laboral está asociado a diferentes características, si bien se pueden clasificar en función de los siguientes factores:

• Gravedad de la lesión: Está directamente relacionado con las consecuencias que ha tenido el accidente para el trabajador, pudiendo ser accidentes sin lesión, de carácter leve, grave, muy grave e incluso fallecimiento.
• Forma en la que se produjo el accidente: Es la manera en la que tuvo lugar el accidente laboral, si ha sido una caída a diferente altura o a la misma, si se ha producido un corte, si ha sufrido una descarga eléctrica, etcétera.
• Agente material: Indica el tipo de sustancia, objeto o condición en el trabajo que ha dado origen al accidente, por ejemplo la maquinaria o herramienta que produce un corte o un atrapamiento.
• Naturaleza de la lesión: Se debe identificar el tipo de lesión traumática sufrida por el trabajador a causa del accidente, ya sea una fractura, un esguince, una amputación, etcétera.
• Ubicación de la lesión: Identifica la parte del cuerpo que ha resultado afectada a causa del accidente, ya sea la pierna, la cabeza, un brazo, etcétera.

Asimismo, dentro del informe del accidente laboral deben incluirse datos del accidentado, una descripción de cómo ha sido el accidente, antigüedad en el puesto de trabajo, calificación profesional del empleado, puesto de trabajo y las causas del accidente.

Después de los accidentes laborales se abre una investigación a través de la cual se definen las causas que han podido provocar el mismo, debiendo recogerse todos los datos relacionados con el accidente en una primera fase informativa.

Tras ella existirá una respuesta al qué ha pasado y cómo ha sucedido el accidente.

En una segunda fase se investigan y analizan las causas que han provocado el accidente, pudiendo ser un hecho, un agente o una circunstancia. Estas causas siempre han de ser demostradas mediante pruebas.

Por último, en su tercera fase, se analizará si se tomaron las medidas necesarias por parte del trabajador para evitar el riesgo, además de tomar la decisión de si deben utilizarse otros Equipos de Protección Individual o colectiva para evitar accidentes similares en el futuro.