Le recours préventif, un travailleur avec une grande responsabilité.

La loi actuelle, dans le cadre de la réglementation sur la Prévention des Risques Professionnels, exige que les entreprises respectent une série de points pour augmenter le niveau de sécurité dans le domaine du travail, l'un d'eux étant la ressource préventive, qui est un travailleur extérieur au service de prévention des risques professionnels engagé par l'entreprise et qui aura diverses fonctions axées sur la prévention au travail.

Ce travailleur doit avoir une formation adéquate en matière de prévention, en plus de posséder les qualifications nécessaires pour assumer cette responsabilité. Il doit également avoir de l'expérience dans ce type de poste.

Conditions requises pour qu'un travailleur soit une ressource préventive

Comme pour tout autre poste de travail, il est nécessaire qu'une personne remplisse des conditions minimales pour occuper le poste de ressource préventive :

• La personne qui travaille comme ressource préventive doit rester dans l'entreprise et également exercer une autre fonction différente, comme cela peut se produire dans une entreprise où une personne en charge du service client est également la ressource préventive de l'entreprise.
• Il n'y a aucune restriction ni limitation concernant l'attribution de ce poste à tout travailleur, bien que celui-ci doive avoir les qualifications, l'expérience et les connaissances suffisantes pour pouvoir effectuer le travail de manière efficace.

Compétences de la ressource préventive

La ressource préventive est chargée d'être présente lors du déroulement des activités professionnelles, devant veiller et surveiller que les mesures indiquées dans le Plan de Sécurité et de Santé au Travail soient respectées à tout moment, en s'assurant également qu'elles fonctionnent de manière adéquate.

Ce professionnel doit s'occuper d'identifier les risques potentiels découlant de l'activité professionnelle des travailleurs en fonction de leur poste de travail, en plus d'adopter les mesures de prévention nécessaires pour pouvoir les éviter.

Si un risque ne peut être évité, il doit indiquer lesquels sont concernés et quelles mesures seront prises, comme l'utilisation d'Équipements de Protection Individuelle ou l'adoption de dynamiques de travail qui permettent d'éviter le risque d'accident.

La ressource préventive doit être au courant de tout ce qui concerne la sécurité dans l'entreprise, en effectuant des tâches de surveillance et de contrôle des risques professionnels, en s'assurant que chaque professionnel dispose de l'équipement de protection qui lui a été imposé.