Giacca da lavoro modello Guess con tessuto laminato impermeabile e protezione 3 strati 8000 mm + TPU DIKE

La giacca da lavoro modello Guess DIKE, con il suo tessuto laminato idrofobo e protezione 3 strati 8000 mm + membrana TPU, offre una barriera impermeabile e traspirabile ad alte prestazioni, mantenendo l'utente completamente asciutto e comodo anche nelle condizioni climatiche più estreme.

WSB (Weather Shield Breathable) tessuto in poliestere anti-rip con una speciale membrana traspirabile e resistente all'acqua. Protegge dal maltempo, mantiene il corpo fresco e asciutto, anche dopo molte ore di lavoro. Inoltre dispone di tecnologia DCS (Dike Un trattamento speciale di fibre che porta libertà di movimento e alto comfort. È certificato UNI EN ISO 13688 2013.

CARATTERISTICHE

• CAPPUCCIO
• 3 TASCHE ANTERIORI
• MANICHE IMBOTTITE
• CORPO: tessuto laminato impermeabile · Peso 80 g/m2 · Composizione 100% poliestere + Riempimento 200 g/m2
• MANGA: tessuto softshell peso 320 g/m2 · 100% poliestere · 3 strati 8000 mm + membrana TPU (idrofuga)
• REGOLAMENTI: UNI IN ISO 13688 2013

COMPOSIZIONE

Torso: tessuto laminato impermeabile · Peso 80 g/m2 · Composizione 100% poliestere + Riempimento 200 g/m2

Manica: tessuto softshell peso 320 g/m2 · 100% poliestere · 3 strati 8000 mm + membrana TPU (idrofuga)

GUIDA DI TAGLIA

NORME

- La norma UNI EN ISO 13688:2013 si riferisce ai requisiti generali per l'abbigliamento protettivo. Questa norma stabilisce i requisiti di prestazione per l'abbigliamento protettivo utilizzato in una vasta gamma di ambienti di lavoro, al fine di proteggere l'utente da vari rischi, quali meccanici, termici, chimici, radiologici, elettrici, tra gli altri.

PER QUALE TIPO DI LAVORO È ADATTO

• Giacche che proteggono dalle intemperie e mantengono il corpo fresco e asciutto anche dopo molte ore di lavoro.
• Indispensabili per i lavoratori in inverno o nei mesi più freddi dell'anno.

SU DIKE

Dike opera nel mercato del vestuario da lavoro con una proposta globale di calzature e abbigliamento e fin dall'inizio ha posto le persone al centro delle sue attività, poiché la "missione" è e sarà: "creare valore e aumentare il benessere dei lavoratori".